傅充的祖父,新兴职业报告:女性数据分析师的增长速度比男性快16%。

最近,全球职场社交平台LinkedIn发布的“中国新兴职业生涯报告”显示,在过去五年中,中国从业人员增长最快的五大职业中,两位女性从业者增长速度超过男性。新媒体运营和数据分析师,包括新媒体运营,女性的增长率比男性高出6个百分点,而数据分析则高出16个百分点。
此外,报告显示,除了必要的专业技能外,软技能的重要性也越来越突出。最受欢迎的五种软技能是领导力、项目管理、人员管理、客户服务和战略规划。女性在软技能方面的独特优势将为她们带来更多的机会。领导层调查显示,职场女性,尤其是分娩后,普遍认为她们在软技能方面具有独特优势。最大的优势是能够小心/耐心地处理细节,人际沟通技巧,如移情/理解,以及较强的责任感和工作使命感。
英国人力资源主管Zhangjingyi说,公司和整个社会都应该加强对职场女性的理解和支持,并有责任为女性创造平等的职业机会和发展道路。一方面,从公司文化的角度来看,公司应创造平等和包容的工作环境和促进机制,建立友好和方便的办公设施,特别是为分娩后返回的工作母亲,帮助他们减少烦恼,平衡工作和家庭。另一方面,女工也要充分认识自己的职业机会,不断成长,不断提升硬、软技能,展现自己的能力。LinkedIn提供了丰富的工作场所见解和行业专家,可以帮助员工更好地规划职业生涯和提高技能,从而使工作场所的每个人都能真正实现与职业机会联系在一起的平等和自由。(三)

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